Affrontiamo di petto l’argomento figli: possono farti guadagnare un po’ di soldi.
Ho avuto da poco mia figlia, e ho dovuto rifare tutta la trafila per ottenere il supporto dello Stato ai genitori.
La cosa assolutamente ridicola è che lo Stato sa benissimo che è nata, ed è figlia mia. Mi ha obbligato a registrarla e ha già assegnato il codice fiscale.
Però quando c’è da pagare fa finta che non ci sia: ci devo bussare io all’INPS.
Ecco quali sono le generosissime elargizioni (o almeno quelle che ho scoperto io qui):
- Paternità/Maternità obbligatoria: 100% dello stipendio
- Congedo parentale: 80% dello stipendio i primi tre mesi
- Bonus Nuovi Nati: 1000€ così d’amblè, ma dipende dall’ISEE
- Assegno Unico e Universale: dipende dall’ISEE
- Bonus asilo nido: dipende dall’ISEE
- NASPI: sorpresa!
Prima di iniziare però forse vale la pena aggiornare l’ISEE. La buona notizia è che adesso l’INPS e l’Agenzia delle Entrate si parlano. Prima no, tu eri lo stronzo che doveva fare da passacarte.
ISEE
Di per sé non è un supporto ai genitori, ma lo può fare crescere.
Io negli anni ho fatto vari tentativi e sempre andati male (ore perse e nulla guadagnato), ma quest’anno è andata bene:
- la mia compagna due anni fa non ha proprio lavorato, e l’anno scorso ha presentato una dichiarazione dei redditi misera
- quest’anno con la DSU (che non ricordo neanche cosa sia) l’INPS riceve automaticamente i dati dall’agenzia delle entrate, e fare l’ISEE è diventato finalmente facile!
Bene, anche per noi quest’anno ci saranno ben 30€ in più al mese! ALLELUJAH. Non chiedermi se sia valsa la pena dello sbatto, era ormai una questione di principio.
L’INPS ha fatto un megaportale per l’ISEE, da lì puoi andare a fare la precompilata. Cosa aspetti? CLICCA! https://servizi2.inps.it/servizi/PortaleUnicoIsee
Paternità/Maternità obbligatoria (100% stipendio)
Hai presente quel tuo collega norvegese che ti diceva: “Eh ma da nøi in nørvegia facciamø sei mesi di paternità”?
Ecco. In Italia dieci giorni di paternità. Non giorni lavorativi: il weekend si conta, se non copri venerdì e lunedì con ferie o permessi.
A te che sei fimmena va meglio: cinque mesi. Meglio per modo di dire:
- il norvegese comunque ne fa sei
- sì, tu fai cinque mesi, ma vieni penalizzata rispetto ai colleghi masculi che fanno solo 10 giorni. A te la pancia e a loro la carriera.
E COMUNQUE RIMANE TROPPO POCO. Ecco l’ho detto.
Informazioni importanti sul congedo di paternità:
- Puoi chiederlo anche due mesi prima della data presunta della nascita
- Se lo chiedi prima l’INPS non ti sfrangetta la uallera chiedendoti il codice fiscale.
- Se lo chiedi dopo, sappi che il codice fiscale viene comunicato all’INPS in ritardo di un giorno LAVORATIVO. Curiosa ‘sta cosa che i weekend li dobbiamo scalare solo noi.
- Se te ne dimentichi, dopo cinque mesi lo perdi. Lo sanno tutti che lo vorresti usare a Luglio in Sardegna. Ricordatelo.
- TI PAGANO IL 100% DELLO STIPENDIO.
Sul congedo di maternità non aggiungo molto, funziona simile ma con cinque mesi.
Congedo parentale (80% stipendio)
Congedo facoltativo di 10 mesi totali da spartirsi tra papy e mamy, ma se papy prende 3 mesi allora il tempo totale sale a 11 mesi. Perché? Boh.
- Mamy può usarne al massimo 6.
- Papy può usarne 6, ma se ne fa 3 poi può salire a 7. Mamy fottiti.
- Papy può usarli mentre mamy si sta facendo i suoi 5 mesi obbligatori.
- Quando il bambino fa 6 anni sparisce tutto.
- I PRIMI 3 MESI TI PAGANO l'80% DELLO STIPENDIO.
Bonus nuovi nati
Sala parto. Finalmente è nata. Ti avvicini, e le sussurri: “Grazie MILLE”.
- Devi avere fatto l’ISEE
- l’ISEE per “prestazioni ai minorenni” deve essere inferiore a 40000€
- Devi chiederlo entro 120 giorni dalla nascita.
Oh, la cicogna mi ha portato 1000€, tempi moderni!
Assegno Unico e Universale
Universale, perché la quota minima la prendono tutti, anche tu che sei ricc@ e leggi questo sito solo per ridere. Bisogna solo fare figli.
Unico, perché prima era un delirio assurdo di bonus elettorali.
- Devi avere dei figli (eh)
- Per ogni figli@ prendi soldi mensili
- Importi: minimo 57€/mese, massimo 200€/mese per ogni figli@.
- Fino ai suoi 21 anni! (tu sarai vecchi@)
Che dire. Perfetto per fare un piano di risparmio!
- Se sei il nonno e le poste sono il meglio: buoni fruttiferi postali
- Se mi leggi dai primi tempi, sai che io uso indexa capital.
- E ora mi mando anche un link amico per mettere anche mia figlia neonata su indexa. Che gretto, che avaro.
Bonus Asilo Nido
Beh, ora è un po’ presto per andare all’asilo, però entro i 3 anni di vita c’è anche questo contributo.
Però se richiedi questo contributo poi perdi le detrazioni.
Anche tu ti chiedi perché esistano le detrazioni se esiste il contributo, vero?
NASPI
Ecco la cosa che non sapevo e che se avessi saputo prima forse chissà.
Entro un anno di vita del pargolo il genitore può salutare tutti e licenziarsi. E può prendere comunque la naspi!
La NASPI è meravigliosa perché:
- Beh, per un po’ ti riposi: i primi 4 mesi ti pagano il 75% dello stipendio (medio degli ultimi 4 anni)
- Poi puoi aprire partita IVA e chiederla tutta d’un botto per avviare l’attività!
Che dire?
Dico che devo andare a cambiare la cacca.
Un grosso abbraccio,
/PsB